Согласно заявлению британских министров, новые иммиграционные правила, ставшие следствием выхода Великобритании из Евросоюза, «простые и гибкие»
Визовые органы Великобритании уже принимают заявления на получение виз от граждан ЕС по новым правилам. Теперь граждане ЕС, которые захотят найти работу в Великобритании, должны будут подать онлайн-заявку на визу. Для получения визы квалифицированного рабочего потребуется заранее получить предложение о работе с зарплатой не менее 25 600 фунтов стерлингов в год и доказать владение английским языком. Заявки будут оцениваться на основе балльной системы, созданной по образцу системы, действующей в Австралии в течение многих лет. Баллы будут начисляться за предложение о работе на соответствующем уровне квалификации в подходящей профессии, хорошее знание английского языка и соответствие заявителя пороговому уровню заработной платы, который обычно составляет не менее 25 600 фунтов стерлингов.
Стоимость подачи заявления составит от 610 до 1408 фунтов стерлингов, и люди должны будут показать, что у них достаточно денег на счету, чтобы содержать себя в первое время после приезда. Время рассмотрения заявления на визу составит до трех недель. Граждане ЕС, уже проживающие в Великобритании к 31 декабря 2020 года и их семьи, не должны будут получать визы по новым правилам, но вместо этого могут подать заявку по Программе о предоставлении постоянного места жительства до 30 июня 2021 года. Таким образом, они смогут остаться в Великобритании и претендовать на те же льготы, что и граждане Великобритании, даже если они потеряют работу в Великобритании.
К работникам из-за пределов ЕС и мигрантам из ЕС, прибывающим после окончания переходного периода, применяются другие правила. Те, кто потерял работу, должны будут вернуться в свою страну, если у них не будет разрешения на пребывание на неопределенный срок. Гражданам Республики Ирландия не нужно подавать заявку на участие в этой схеме, и им не потребуется разрешение на работу в Великобритании с 2021 года.
Министр внутренних дел Великобритании Прити Патель уверена, что новая «простая, эффективная и гибкая» иммиграционная система позволит работодателям заполнить пробелы в навыках работников, а также возложит на компании большую ответственность за обучение и инвестирование в британских рабочих. Патель и другие критики свободного передвижения давно утверждали, что оно привело к чрезмерной зависимости британских фирм от низкоквалифицированных рабочих с континента и поставило соискателей из остального мира в невыгодное положение.
Однако британские профсоюзы предупреждают о надвигающемся кризисе, связанном с наймом персонала в сфере социальной помощи и здравоохранения.
Права более трех миллионов граждан ЕС, уже работающих в Великобритании, защищены условиями Соглашения о выходе, подписанного Великобританией и ЕС в начале 2020 года. По состоянию на 30 сентября 2020 года 2,1 млн человек был предоставлен статус постоянного места жительства и 1,6 млн человек был предоставлен статус предварительного постоянного места жительства, что гарантирует им возможность остаться в Великобритании.